PHÖNIX-Seniorenzentren: unser Führungsteam
Ein erfolgreiches Unternehmen benötigt engagierte und motivierte Mitarbeiter und Führungskräfte, die eine Vision haben. Selbstverständlich steht hinter jedem Manager ein starkes Team. Doch an dieser Stelle geben wir unseren Führungskräften die Chance Ihre persönliche Vision für PHÖNIX auszudrücken.

Ralf Stiller
Vorsitzender der Geschäftsführung
„Ich habe selbst lange Jahre direkt am Bewohnerbett gearbeitet und kenne die bestehenden Unterschiede in Pflege und Qualität. Deshalb arbeiten wir bei PHÖNIX täglich daran unseren Bewohnern höchste Standards zu bieten. Hierfür setze ich auf kontinuierliches und nachhaltiges Wachstum. Ich bin stolz, solch engagierte Mitarbeiter zu haben, die das ermöglichen!“

Uwe Müller
Geschäftsführung Personal und Qualität
„Unsere Mitarbeiter sind das wichtigste Potential für eine hohe Pflegequalität. Daher stehen für mich gegenseitige Wertschätzung sowie eine offene und direkte Kommunikation untereinander an erster Stelle.“

Frank Lutter
Geschäftsführer/Regionalmanagement Mitte/Süd
„Lebensqualität wird in unseren Häusern groß geschrieben. Damit das so bleibt, suche ich stets nach dem besten Weg, um unseren Bewohnern ein sicheres Zuhause und jedem einzelnen Mitarbeiter einen erfüllenden Berufsalltag zu ermöglichen.“

Matthias Mohr
Geschäftsführer/Regionalmanagement Nord
„Stillstand bedeutet für mich Rückschritt, daher setze ich mich für eine kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Angebote ein. Neue Ideen sowie Ansätze im Team zu entwickeln und sie unternehmensweit zu kommunizieren, liegt mir sehr am Herzen.“

Jeannette Kaffanke
Geschäftsführerin Qualität
„Damit sich unsere Bewohner Zuhause fühlen und dazu gut versorgt sind, setze ich alles daran, die Pflege, Betreuung und Versorgung stetig auf einem hohen Niveau weiterzuentwickeln. Mein Augenmerk liegt dabei auf absoluter Transparenz, um eine umfassende Überprüfung unserer Qualität zu ermöglichen.“

Norbert Sonntag
Geschäftsführer Service & Verpflegung
„Für mich steht das Wohlbefinden unserer Bewohner an erster Stelle. Mein Ziel ist es, dies durch eine optimale hauswirtschaftliche Versorgung und gesundes, frisches Essen zu fördern.“

Bich Nga Do-Thi
Marketing
„Mein Ziel ist es, durch eine positive Wahrnehmung unser Unternehmen und besonders die einzelnen Einrichtungen am Markt zu etablieren. Denn nur wer unsere hohe Qualität und umfangreichen Leistungen kennt, kann sich für eines unserer Häuser entscheiden.“

Klaus Röck
Finanzen
„Wirtschaftlichkeit garantiert uns eine erfolgreiche Zukunft, mit sicheren Arbeitsplätzen und einer festen Position am Markt. Dabei geht es uns nicht darum an allen Ecken zu sparen, sondern Synergien zu schaffen, voneinander zu lernen und um nachhaltig zu Handeln.“

Susanne Günther
Standortleitung Füssen/Prokuristin
„Wir als Unternehmen können nur dann gute Ergebnisse erzielen, wenn unsere Mitarbeiter motiviert und engagiert sind sowie Spaß an der Arbeit haben. Daher stehen für mich eine leistungsgerechte Vergütung und ein kollegiales Betriebsklima an erster Stelle.“

Helmut Zanghellini
Recht/Prokurist
„Um unsere Unternehmensziele zu erreichen, sorge ich für die rechtlichen Rahmenbedingungen, welche unseren Bewohnern ein sicheres Zuhause und unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz bieten.“
Leitbild: Mitarbeiterorientierung
Unser wichtigstes Potenzial sind unsere Mitarbeiter. Deshalb treffen wir eine Auswahl nach fachlicher und sozialer Kompetenz, sorgen für eine leistungsgerechte Vergütung und für ein kollegiales Betriebsklima. Wir fördern die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter durch qualifizierte Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Möglichkeiten, sich innerhalb unseres Unternehmens stetig weiterzuentwickeln. Wir pflegen einen situativen, wertschätzenden Führungsstil und kommunizieren offen, transparent, bereichsübergreifend und zielorientiert.
Leitbild: Pflegestandard
Wir richten die Pflege nach den höchsten Standards und den Bedürfnissen der Bewohner aus. Ein partnerschaftliches Miteinander ist für uns selbstverständlich. Wir setzen auf aktivierende Pflege, um die körperlichen und geistigen Fähigkeiten unserer Bewohner individuell zu erhalten und zu fördern.

